פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היום הודיעו לי בעבודה שמוציאים אותי מסידור החל מה 4.3 (המשוער 26.3) מה שאומר שאם מישהו יחלה אחליף אותו ואם לא אז אשאר בבית.(בתשלום)
זה עדיין פוגע בי, כי מגיע לי כל מיני תנאים כמו אש"ל וזמן ביטול שזה יוצא 170 שח ליום שלא אקבל אם אשאר בבית. ישלמו רק את הבסיס. מה אני עושה ???? מתסכל אותי שמחליטים בשבילי מה לעשות למרות שלא ביקשתי את זה
אני עובדת בעבודה שהסידור בה נקבע כחודש וחצי מראש. משבצים אותי כל יום עם כ 12 אנשים שלהם אני נותנת שירות. אני אמורה ללדת בסוף מרץ. ואתמול המנהל שלי שאל אותי מתי נראה לו שאני אלד, כדי לא לדפוק את העבודה ושידעו מראש מתי לא אהיה. עניתי לו שיש תאריך משוער אבל אני מתכננת לעבוד עד הלידה.

את ילדתי הבכורה ילדתי כשבוע וחצי אחרי התאריך המשוער עבדתי באותה עבודה אך במסגרת עם הנהלה אחרת. ומה שהם עשו זה שהם שיבצו אותי כל יום מחדש עם אנשים. כיום המתכונת של זה השתנתה ולא ניתן לספק עבודה עד שבועיים לפני.

מותר להם לא לספק לי עבודה וכך גם לא לשלם לי אם אני עדיין רוצה לעבוד?