ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/02/2019 19:20
ג'ייק 20/02/2019 19:20
היי, אני עובד בבית מלון ובזמן העבודה, אם המשמרת מעל 6 שעות (כל המשמרות שלי), אז מורידים לי שעה הפסקה מהמשכורת, כלומר אני עובד 8 ומקבל תשלום על 7 שעות, עכשיו באופן עקרוני, קראתי שאם המעסיק שלי מחייב אותי להישאר בתחומי מקום העבודה או להיות זמין הוא מחוייב לשלם לי על זה, אבל בהסכם המלונאי קיבוצי רשום שאם עובד בהפסקה וצריך אותו עקב מקרה חירום או סיוע לאורח ואין עובד שיכול לעזור, אני אמור להגיע ולהשלים את ההפסקה בזמן אחר במשמרת, אבל לפי החוק שקראתי אז כן אמורין לשלם לי על ההפסקה, בגלל שמחייבים אותי להישאר במלון ולהיות זמין טלפונית.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: האם בגלל ההסכם הקיבוצי מלונאי חלק מן הזכויות שלי מנוכות? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה