פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני מועסקת בחברה בה אני מקבלת שכר שעתי לפי לקוחות. חזרתי מחל"ד בדצמבר 2018 ולא היו לי לקוחות כפי שהיו עם יציאתי לחלד (לקוחות עזבו וכ'ו) . בחודש ינואר קיבלתי לטפל בלקוח אחד אך התינוק שלי היה חולה לא מעט. לאחר שהמנהלת שלי "איימה" עלי שאם העבודה חשובה לי, אני צריכה למצוא פתרון (אני אם יחידנית ללא פתרון) , היא "משכה אותי מהלקוח והעבירה אותי ללקוח אחר (פחות שעות עבודה ומרחק מעל 40 קמ ממקום מגוריי. כל זאת קרה טרום 60 יום מחזרתי. מאז אני מקבלת הצקות והקנטות ואני מעוניינת לעזוב. האם מדובר בפיטורין בשל הרעת תנאים והאם יש מקום לתבוע?