פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובדת בעבודה שלי מזה 9 חודשים (כמעט כבר 10 חודשים) וכעת בהריון חודש שני. המעסיקה יודעת מזה. בתקופה האחרונה הרגשתי הרבה לא טוב ולקחתי הרבה ימי מחלה.

בנוסף התחלתי להרגיש כאבי גב (אני קלדנית בבית משפט) והעבודה מאוד קשה לי לשבת כל היום על כיסא ולהקליד שעות ארוכות עם ידיים זקופות קדימה.

השילוב של העבודה יחד עם הריון התחיל לעשות לי כאבי גב וביום שבת האחרון עשיתי תנועה לא טובה ותפסתי את כל הגב שלי לגמרי.

כל הגב התחתון נורא כואב ובקושי יכולה ללכת לעמוד לשבת וכו'. אני בחופשת מחלה שבוע בבית וכנראה אחזור לעבודה שבוע הבא.

השאלה שלי היא כזו - האם אני יכולה לקבל קיצור שעות עבודה? הרבה פעמים אני נדרשת להישאר תורנית בעבודה עד שעות מאוחרות ואפילו בלילות.

אם אני יכולה לקבל קיצור אז מה התהליך איך עושים את זה? דרך רופא תעסוקתי? האם זה יכול לפגוש בי בצורה כלשהי? (פיטורים וכו').

אם אקבל קיצור שעות עבודה ישולמו לי השעות האלה?

תודה לעונים ולמי שקרא עד כאן