פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לכולם

שאלה בנוגע להלנת שכר.

אני מועסק כשכיר ובשנה שעברה ירדתי להיקף של חצי משרה בעבודה למשך ארבעה חודשים.

לאחר שחזרתי לעבוד במשרה מלאה החברה שכחה לעדכן במערכת השכר ובמשך שנה שלמה המשיכה לשלם לי חצי משכורת בהתאם להיקף עבודה של חצי משרה.

לא שמתי לב לכך בשל נסיבות משפחתיות בהן הייתי טרוד וגם מכיוון שהמשכורת שלי כשכיר זעומה, אני גם עצמאי והעסק הוא שמפרנס אותי.

פניתי לחברה בבקשה לפיצוי והחברה מוכנה לשלם לי בדיוק את הסכום שלא שולם כלומר את ההפרש בין חצי משרה למשרה מלאה.

ברור לי שהטעות נעשתה ע"י החברה בתום לב.

אבל עדין אני חושב שצריך לפצות אותי מעבר לסכום שלא שולם בגין שנה שלמה שנמנעה ממני משכורת אשר מגיע לי על עבודתי.

השאלה שלי היא האם מדובר בהלנת שכר והאם יש בסיס לתבוע פיצוי מעבר לסכום שלא שולם.

למשל על ריביות ששילמתי על מינוסים בבנק והלוואות שלקחתי בתקופה המדוברת.תודה מראש למשיבים