ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/11/2018 10:57
דרור 20/11/2018 10:57
ענייני עבודה. הייתי בראיון עבודה. סוכם בראיון על תחילת עבודה בעל פה.

הובהר מצידי שאני עוזב עבודה אחרת, שלא טוב לי בה, ומתחיל במקום החדש.

נתתי התראה במקום עבודה, ועזבתי ב-15 לחודש.

במקביל עידכנתי במקום החדש על כל צעד. ביום ה-15 לחודש ניסיתי ליצור קשר דרך הודעות ושיחות עם המקום החדש - ללא הצלחה.

חזר אליי הבחור מהמקום החדש אתמול ואמר לי שהוחלט לדחות את התרחבות החברה בחודש ושאין מקום בשבילי כרגע. הזכרתי לו שעזבתי עבודה, ושאני נשוי+2 והוא אמר שהוא ייבדוק מה ניתן לעשות ויחזור אליי בערב.

לא חזר אליי והיום לא עונה להודעות. לצערי המצב הכלכלי חמור ביותר אצלי וכל שקל קובע אם יהיה לחם מחר או לא.

האם יש מקום לתבוע משהו? אני נטול עבודה ובלי כסף? האם יש מקום לתביעת פיצוי מהחברה הנ"ל?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מה דעתכם? יש עילה לתבוע? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה