ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/11/2018 13:46
אילן 14/11/2018 13:46
יש לי שאלה עבור חבר - עובד שכיר

בעבודתו, אותו חבר מחוייב לחוזה תעסוקה של שנתיים.
בחוזה ובסעיפיו השונים מצויין שאם הוא מפסיק את תפקידו ומתפטר לפני סיום השנתיים, יחול עליו קנס על סך 5000 דולרים.

האם דבר כזה הוא חוקי?

והאם אין דרך חזרה או דרך לצאת מזה אם אותו עובד חתם על כך?

כי שמעתי שהטלת קנס (גם אם מופיעה בחוזה) על עובד שמתפטר לפני החוזה עליו חתום אינה חוקית...

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שואל עבור חבר לגבי תנאי עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה