פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שאלה לי,
חודש שעבר נאלצתי להתפטר לאחר שהובהר לי מהמעסיק שאם לא אחזור למשרה מלאה אין לי מקום שם כלל. זה כשלעצמו לא בסדר אבל לא על זה השאלה שלי.
טרם הלידה היתי 3 חודשים בשמירת הריון.
כעת, עם פיטוריי קיבלתי חוב מהעבודה בטענה שעליי לשלם למעלה מ6000 שקלים על חצי שנה שנעדרתי (שמירה+חלד) המורכבים מהפרשות שלהם לפנסיה (חלק המועסק, שלי)- מקובל, ביטוח לאומי ומס הכנסה בכל התקופה. ממה שידוע לי כבר קוזזו לי מס הכנסה ודמי ביטוח לאומי מהכסף שקיבלתי על השמירה ודמי הלידה. נראה לי מופרך שעליי לשלם כפול או להבדיל ללכת אני עכשיו להאבק עם הרשויות לקבל החזרים.

האם זה מה שנהוג?

בודאות ירד לי מס הכנסה מהכסף שקיבלתי מביטוח לאומי מידי חודש על השמירה. קיבלתי מהם אישור תיאום מס.
תודה