ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
31/10/2018 17:23
ויטה 31/10/2018 17:23
אני עובדת בארגון מוכר. הרגשתי לא טוב ביומיים האחרונים ולאחר שניגשתי לרופא קיבלתי אישור מחלה ליומיים. התקשרתי לאחראי הישיר שלי על מנת לעדכן אותו ולדאוג שימצא מחליף עבורי מבעוד מועד, תגובתו הייתה להתקשר למנהל המרחב של הארגון.

בשיחה עם המנהל נאמר לי שאישור מחלה לא תופס והעבודה קודמת לבריאות ובמידה ולא אגיע למרות האישור מחלה יהיה לכך השלכות (מדובר בציטוט ולא משהו שנאמר בין השורות).

כיצד עליי לפעול מכאן? אציין שהשיחה לא הוקלטה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עבודה קודמת לבריאות!? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה