ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/10/2018 09:06
מיכל 28/10/2018 09:06
שלום , במשך ארבעה חודשים עבדתי במקום עבודה שעקב נסיבות כאלו ואחרות לקח אותי פעמיים למיון.
מקום העבודה התיימר לשלם על הוצאות המיון.

לפניי יומיים קיבלתי הודעה לפני תחילת הליכים מחדר המיון על אשפוז אחד שלא שולם מתוך השניים.

התקשרתי למקום העבודה והם אמרו לי שחברת כוח האדם שלי משלמת על זה.

התקשרתי לחברת כוח האדם והם אמרו שלא עדכנתי אותם על תאונת עבודה ובכל מקרה ההוצאות על המיון הן עליי.

מה אני אמורה לעשות?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פגיעה בעבודה ותשלום על המיון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה