ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/10/2018 17:42
ענבל 17/10/2018 17:42
אני עובדת בעבודה הנוכחית שלי כבר כמעט 7 שנים בשלוש שנים האחרונות אחרי שהתגרשתי קיבלתי רק משמרות בוקר היות ואני חד הורית אבל זה לא היה הסכם בכתב אלא הבנה בנינו.

בנוסף החוזה המקורי היה כתוב משמרת ערב אחת אבל הבינו אותי ובאו לקראתי. לאחרונה החליפו מנהלת ופתאום היא דורשת שאתן משמרת ערב. למרות שאני לא יכולה.... האם זה חוקי ? האם זה לא מחייב אותם להמשיך איתי באותם תנאי עבודה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שינו לי את התנאים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה