פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

אז התקבלתי למקום עבודה לפני פחות מחודש, בתחום התוכנה.

עברתי ראיון פרונטלי שכלל גם מבחנים, בתחילת הראיון ובסופו ציינתי שאני רואה את עצמי כמתכנת מתחיל ולכן מראש אני מחפש מקום עבודה שמוכן להכשיר אחד כזה, היות ואני יודע מראש שהכשרה של מתכנת עולה לחברה זמן וכסף המראיין שלי שהוא גם הCTO של החברה הסכים.

בנוסף ציינתי שאני יוצא לירח דבש של שבועיים והוא אמר שאין בעיה והסכים.

עבדתי בפועל בחברה שבועיים ולאחר מכן יצאתי לירח דבש, יום אחרי שחזרתי המנהל הודיע לי בערב בטלפון כי הוא חושב שאני לא מקצוע ולא מספיק מכיר את החומר ואין לחברה כיום את המשאבים להכשיר אותי ולכן הוא מסיים את ההעסקה שלי.

אני רוצה לציין שאף פעם לא קיבלתי שום הערה או תלונה וכמובן שלא היה לי שימוע.

יום למחרת (היום) קיבלתי זימון לשימוע למחר ששם הוא מציין במפורש כי הוא מתכוון או לפטר אותי או לתת לי עוד הזדמנות.

לדעתי נעשה לי נזק נוסף, כי לפני שהתחלתי את העבודה ישבתי כשבועיים בבית וחיכיתי לתחילת החודש כי הוא אמר לי שיותר נוח להם לקלוט אותי בתחילת החודש ויותר מזה, אם אני אפוטר מחר אנחנו בפתח החגים ולכן רוב הסיכויים שמקומות העבודה לא מראיינים מתמודדים ולכן כנראה אפסיד עוד חודש של עבודה.

מה לעשות והאם יש לי עילה לתביעה.