פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום ושבוע טוב
בודקת עבור חברה

עובדת ברשות מקומית בחצי משרה פחות מחודש.
צוברת בחודש 0.92 ימי חופש בהתאם להסכם הקיבוצי שלה.
בערב חג סוכות ובחול המועד העירייה נמצאת בחופשה מרוכזת ומחייבת את העובדים לצאת לחופש.
אין לה מספיק ימי חופש שנצברו כדי שינוכה לה מהצבירה.
לאחר פנייה למשאבי אנוש, נאמר לה שהימים שתהיה בחופשה ואין להם כיסוי בצבירה ינוכו מהמשכורת שלה ויחושבו כימי היעדרות (מופיע גם בחוזר אגף משאבי אנוש של הארגון).
בנוסף, היא לא עובדת שבוע עבודה מלא אלא רק 3 ימי עבודה. רוצה לדעת האם מורידים רק על הימים שלפיהם עובדת ולא על כל הימים בשבוע.

נשמח לדעת האם ישנו גיבוי משפטי להחלטת העירייה בנושא וגם לראות בעצמנו את הסעיף.

באופן כללי לחוות דעת בנושא. מאד יעזור לנו.

תודה רבה