ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/08/2018 17:34
יוני 22/08/2018 17:34
שאלה היא כזאת. האם מעסיק ראשי לדרוש מהעובד להשלים ימי מחלה ביום חופש שלו? לדוגמא הייתי חולה מי ראשון עד שלישי ויש לי חופש ביום חמישי ושבת שבהם מעסיק דורש לבוא להשלים ימי מחלה בתירוץ שלא עמדתי באחוזי משרה למרות שאנחנו לא עובדים גלובלי אלה משכורת לפי שעה (משמרת של 8 שעות)?

שאלה שניה, אם אני חייב להשלים ימי מחלה בתקופת הודעה מוקדמת?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה שלא מצאתי לה תשובה באתר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה