ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/08/2018 15:59
מיכל 20/08/2018 15:59
האם מותר למעסיק לשנות את תנאי העבודה שלי במהלך הריון? המעסיק החליט להגדיל את היקף המשרה שלי (ללא תוספת תשלום! אבל זה לא האישיו) אני לא מסכימה והוא אמר שאם לא אז יסתיימו יחסי העבודה. מן הסתם, אני מעוניינת להמשיך לעבוד. השאלה האם מותר לו מבחינה חוקית להרע את תנאי העבודה שלי באופן חד צדדי?

מה אני יכולה לעשות כדי להשאר באותם תנאים? (אני מבינה שיש אופציה להתפטר בדין מפוטר, אבל אני צריכה את הכסף ולא יכולה להרשות לעצמי לעזוב)
תודה רבה!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שינוי בתנאי העבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה