ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/08/2018 16:28
שירי 13/08/2018 16:28
צהרים טובים, אשמח להתייעץ.
בספטמבר אני מתחילה את השנה ה 3 שלי במקום העבודה והם רוצים להחתים את כל הצוות שאני משתייכת אליו על הסכם העסקה חדש.
אני בהריון והמעסיק יודע (חודש 6) האם אני מחויבת לחתום על ההסכם החדש? ההסכם החדש הוא הערת תנאים, זה לא הרעה בשכר אלה בימי העבודה. אני עובדת מועצה בבית ספר ועד עכשיו לא עבדנו בחופשים של בית ספר וקיבלנו שכר מלא גלובלי עכשיו הם רוצים שתהיה להם את האופציה שנעבוד בחופשים לפי הצורך של המועצה (בכל אחד מהמוסדות החינוכים ביתי ספר גנים או משרדים של המועצה) ועל זה הם מחתימים אותנו. אני חייבת לחתום? כמובן שאני לא רוצה לגרום לפיטורים שלי אבל אם החוק אומר שאני לא חייבת לחתום בגלל שאני בהריון ויכולה להשאיר עם ההסכם הקודם אשמח לדעת זאת.
תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הסכם העסקה חדש בזמן הריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה