ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/08/2018 12:16
הילה 09/08/2018 12:16
במקום העבודה שלי אנו שתי מתאמות שעושות את אותה עבודה.

האחת קנתה כרטיסים לחו"ל לשבועיים האחרונים של אוגוסט ואני הודעתי לפני כחודשיים על לקיחת שבוע חופש. יש לנו 4 ימי עבודה שבהם שתינו לא נהייה לטפל בהזמנות.

הבוס שלי התלונן על כך כמה פעמים וכאשר הסברנו שזה המצב לא עשה יותר מידי.היום תפס אותי הבעלים ואודיע כי הוא לא מאשר את החופש ובמידה ושתינו נעדר הוא מתייחס לכך כהתפטרות.

השאלה האם אכן יכול להתייחס לכך כהתפטרות ולא כפיטורים, ואם כן זה שולל את הזכות שלי לקבל הפיצויים ומכתב פיטורים?

תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התייעצות עם עורך דין מומחה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה