ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/08/2018 15:26
רים 05/08/2018 15:26
שלום רב,
אני עובדת במקום עבודה ממשלתי שפתוח כל ימי השבוע אשר חלות עליו הוראות התקש"ר -
היקף המשרה שלי הינו 5 ימים בשבוע : ראשון -חמישי.
נהוג שפעם בחודש, אעבוד יום שישי אחד.
אני מוסלמית.
אני בחודש חמישי להריון.
לפי חוק, אסור שהמעסיק יעסיק אותי ביום המנוחה השבועי שלי החל מחודש חמישי בהריון. ולכן ביקשתי לא לעבוד בימי שישי.
המעסיק טוען שיום המנוחה השבועי שלי הינו שבת ולא יום שישי, כי אני עובדת במקום עבודה ממשלתי וכי בחלק מהחגים היהודיים אני לא עובדת.

האם הוא צודק ?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מנוחה שבועית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה