ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/08/2018 08:27
לנה 01/08/2018 08:27
אני עובדת מדינה כבר כ10 שנים מזכירה בבית חולים גדול ומוכר באזור המרכז במשרה של 100 אחוז. לפני כחודש פנתה אלי אחת המנהלות מהנהלת הבית החולים ואמרה לי שמה שאני עושה בתפקדי לא מצדיק את ה100 אחוז משרה שלי.
ולכן היא מוסיפה לי עבודה נוספת שלא קשורה למזכירות ולא קשורה למרפאה שבה אני עובדת וכמובן השכר נשאר אותו דבר .
אני מציינת שאני מזכירה יחידה בכל המרפאה וצוות גדול האחריותי בלבד.

האם זה תקין ?
האם אותה מנהלת מנצלת את כוחה אלי ? ומנצלת אותי ?
בהגדרת תפקיד אני מזכירה האם זה תקין שאני צריכה לעשות מטלות אחרות ושונות ממה שאני עושה כרגע ?
תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עזרה בבקשה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה