פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

השאלה בצורה כללית- האם מחויבים לומר לי את האמת בשימוע פיטורים? השאלה בהרחבה- לפני מספר חודשים פוטרנו כ-30 עובדים. הטיעון היחידי בשימוע שלי היה, שהמקום עובר שינוי מבני ולכן התפקיד שלי מתייתר. כמו כן, אמרו לנו שלכשיחפשו עובדים חדשים, תינתן עדיפות לעובדים שפוטרו. כעבור חודש פורסמו משרות מאותם תחומים בהם פוטרו עובדים, אך כמובן שעדיפות לא ניתנה לאף אחד מאיתנו. כמו כן, במהלך השימוע אמרתי שהבנתי שאני יחסית חדשה, ובתגובה לכך אמר המנהל הבכיר שנכח בשימוע "זה לא רק בגלל זה" וסירב להרחיב. אציין שהייתי עובדת טובה, ללא בעיות משמעת ומוסר עבודה גבוה, הייתי מאוד טובה במה שעשיתי וקיבלתי פידבקים חיוביים על בסיס קבוע מהממונים הישירים שלי. עם אותו מנהל בכיר בקושי הייתה אינטראקציה. האם מותר או לכל הפחות אפשרי להסתיר מידע ממפוטר בזמן השימוע? כי בדיעבד זה נשמע כאילו רצו להיפטר מהרבה עובדים בבת אחת מבלי לספק להם את הסיבה האמיתית לכך...