פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,

אני מנסה למצוא איזושהי תשובה חד משמעית ברשת בנוגע לשאלה שלי אך ללא הצלחה. אודה לכם אם תוכלו לעזור.

אני עובדת ברשת הלבשה תחתונה מאפריל 2012, על בסיס של משמרות. אני גם סטודנטית וכשקיבלו אותי לעבודה סוכם שבימי הלימודים שלי איני עובדת כך שנותרו לי שלושה ימי עבודה בשבוע.

לאחרונה, אחרי שינויים שחלו בחברה שונו גם הנהלים כך שלדוגמא, במשמרת של 6.5 שעות, אסור לעובדות לאכול.

היום היה מקרה שבו ירדתי לסופר (בתחומי הקניון) על מנת לקנות בקבוק מים כי שכחתי להביא מהבית. כשחזרתי לחנות, מנהל האזור היה במקום ואמר שזה נראה לו לא ראוי ללכת ל"קניות" במהלך המשמרת ועל כן אני יכולה לקחת את הדברים שלי וללכת הביתה. כלומר, היום ומחר איבדתי 25 שעות עבודה שזה כמעט שליש מסך שעות העבודה החודשיות שלי. כמו כן הוא אמר לי להתעדכן לגבי שבוע הבא.

אני בשבוע ה-15 להיריון ובעבודה יודעים על כך כבר די מזמן כי הודעתי בשלב מוקדם יחסית.

אז שאלתי היא כזו - האם לאלץ אותי ללכת הביתה נחשב הרעה בתנאים? במידה וכן, האם אני יכולה להתמודד עם זה בצורה כלשהי? במידה ולא, האם מותר לו לעשות דבר כזה?

אודה לתשובתכם.