ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/05/2013 10:41
אסף 08/05/2013 10:41
אם אני עובד במשרה מלאה, חמישה ימים בשבוע וחליתי ביום חמישי, עד יום שני(כולל) יש לי אישור מחלה על חמישי עד שני ימי העבודה שלי בתוך התקופה הזו הם למעשה חמישי, ראשון ושני אבל קלנדרית הייתי חולה חמישה ימים ולכן שאלתי היא, האם הימים ראשון שני, נחשבים ליום הרביעי והחמישי, ועל כן אני זכאי לתשלום מלא? או שמא הם נחשבים ליום השני והשלישי, ועל כן אני זכאי עליהם רק מחצית מהסכום? תודה!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ימי מחלה והיקף משרה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה