פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובדת 18 חודש בחברת סיעוד.. כבר 3 חודשים שהם לא שלחו אותי לעבודה כי אין מישהו קבועה אז עשיתי כמה החלפות..בחודש פבואר פניתי לחברה אחרת ושם עבדתי חודש רצוף קיבלתי תלוש אחד שלהם ותלוש אחד על סך 66 שח מהחברה הקבועה.. ביקשתי שיפטרו אותי ולבסוף הסכימו !!
יש לי פנסייה מגיע לי משנת2012 הבראה שלא קיבלתי וההפרש
של השנה הנהלת הוציאה לי מכתב פיטורין ל30 יום זאת אומרת ההתפטרות תצא לפועל ב 12/5/2013 .. אתמול היא אומרת לי שעם יהיה החלפות היא תתקשר אלי..
האם היא חייבת לשלם לי על פי החוק את הימים שאני יושבת בבית???! היא טוענת שלא שעם אני אעשה שעות בחודש הזה אז יצא לי משכורת ועם אני לא על פי מה היא תתן לי משכורת!!!
(אני עובדת לי שעות.. זאת העבודה)את כול הפנסייה וההבראה הם יכינו לי בדף מפורט !!
אז שאלות כאלה:
1 לגבי הודעה מוקדמת על שכר יומי שעתי?( ואיך מחשבים את השכר במידה ובקושי היה לי משכורת ב3 חודשים)
2 פיצויים האם חוץ ממה שמופרש לפנסיה מגיע לי השלמה???
או שעל כול שנה מגיע לי חודש??
תודה וסליחה על האורך!!