ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/07/2016 02:30
רון 14/07/2016 02:30
שלום רב,
אבי עובד באולם אירועים כבר למעלה מ-15 שנה, כאשר במקום הנוכחי שהוא נמצא בו, עובד כ-7 שנים. הוא משתכר במשכורת חודשית קבועה.
ניסיתי לבדוק את הזכויות שלו ושל עובדים באולמות אירועים ככלל אבל לא מצאתי את התשובה לשאלה שלי בדיוק.
אבא שלי עובד מהבוקר עד הלילה במלוא מובן המילה. הוא יוצא בשעה 8:00 וחוזר בסביבות חצות, 24:00, כאשר לפעמים זה יכול גם לזלוג עד ל-2:00 ויותר. נוסף לזה הוא גם עובד בימי שישי עד כניסת השבת, והכל באותו המקום ובאותו אולם האירועים.
נוסף על כך, בגלל שאין מגבלה כלשהי שהעסק לא יעבוד בחגים, הוא עובד גם בחגים באותה מתכונת של זמנים.
בחישוב מהיר זה יוצא שהוא עובד 88 שעות שבועיות, וזה ללא הגזמה!
אני מודע לכך שהוא מקבל הפסקות במהלך העבודה, אבל עדיין כמות השעות נראת לי הזויה, במיוחד כשכמותה שעות של משרה מלאה עומדת על 43 שעות.
האם יש כאן הפרה כלשהי בזכויות שלו? האם הוא זכאי להטבה כלשהי או לתוספת בשכר שלו? שכן, השכר הוא חודשי וקבוע.

תודה מראש!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שף באולם אירועים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה