ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/04/2013 20:22
מיכל 14/04/2013 20:22
אני עובדת בשירות לקוחות.המשרה שלי הינה משמרת בוקר בת 7 שעות ומשמרת ערב בת 8 שעות.במשמרת הבוקר אני מקבלת הפסקה קצרה בת 10 דקות ואח"כ הפסקה ארוכה בת 25 דקות.במשמרת הערב אני מקבלת הפסקה קצרה בת 10 דקות ולאחר מכן הפסקה ארוכה בת 30 דקות.כל זאת באופן קבוע במשך. שנת עבודה רצופה.המשרה שלי הינה 4 ימי עבודה בשבוע.היום נמסר לי כי במשמרת הערב ההפסקה הארוכה תהייה בת 25 דקות במקום 30.הסיבה מבחינתם היא כי החוזה שלי במשמרת הוא 7 שעות ,אולם בשל אילוצי הסעות למקום העבודה,אני מגיע במשמרת הערב שעה אחת קודם כשעה נוספת ובשעה זו אני נמצאת בעמדה ועובדת.שאלתי היא האם זה חוקי שהמעביד רוצה להוריד לי ממשך הזמן של ההפסקההארוכה של משמרת הערב ולקצר אותה בחמש דקות

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הפסקה בעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה