ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/04/2013 10:27
מירי 04/04/2013 10:27
שלום רב,
רציתי לדעת האם ההטבה שניתנה לנו היא באמת הטבה או שיש פה משהו לא חוקי...
המעסיקים שלנו הודיעו שיהיה אפשר לעשות 5 שעות נוספות במהלך מספר ימים לפני הערב חג וכך להימנע מלהגיע באותו יום.
על ה-5 שעות נוספות הללו לא נקבל תשלום של 125% אלא ייחשב לנו כאילו עבדנו בערב חג 5 שעות ונקבל השלמה ל-9 שעות (כלומר לא יירד יום חופש)
זה תקין?
תודה!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הטבה שניתנה לגבי ערב חג. - פורום זכויות העובד ודיני עבודה