ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/03/2013 18:06
ויקי 27/03/2013 18:06
אני נמצאת בתקופה של חיפוש עבודה אינטנסיבי מאד, כבר חודש וחצי. לא קל.

בכל מקרה, הייתי היום בראיון עבודה ואותו מנהל בחברה שהייתי אצלה בראיון, שאל אותי האם תהיה לי בעי הלחתום על ויתור סודיות רפואית כחלק מהתנאים לעבודה בחברה. כשביקשתי להבין מה זה אומר, הוא אמר לי שכל העובדים בחברה חתומים על הסכם סודיות רפואית, וזה תנאי לעבודה אצלהם. לא ממש הצלחתי להבין מה הקשר בין ויתור על סודיות רפואית לבין הכישורים שלי לאייש משרה בתחום העיסוק שלי, והאם זה בכלל חוקי לדרוש דרישה כזאת ממועמדים לעבודה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: האם זה חוקי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה