פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום.

גיסי עובד בחברת ביטוח בשימור לקוחות. משרה שכוללת שכר בסיס+עמלות יפות. הוא כבר שם כ-8 שנים, היה עצמאי בעבודה ובעל רכב ליסינג של חברה .

החברה בעקבות קשיים עברה למיזוג עם חברה אחרת. כעט רוצים להעביר את המשמרים למוקד עם הפסקות מובנות, להוריד להם את העמלות לשכר בסיס ולקחת להם את הרכבים הפרטיים.

הדברים שם כרגע לא כל כך ברורים והציעו להם אפשרות לחוזה חדש או לקחת פיצויים על רק על שכר הבסיס - ללא העמלות .

א. מדובר בהרעת תנאים לכל דבר נכון?
ב. האם מותר להם לקצץ את העמלות בחישוב הפיצויים ולתת לעובדים פיצויים רק על שכר הבסיס שהם עבדו כל השנים, ללא העמלות הגבוהות???