ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/02/2013 18:44
עובד כח אדם 27/02/2013 18:44
ערב טוב
אני מועסק מזה 8 וחצי חודשים באחד הבנקים בישראל כעובד שכיר, רק שהמעסיק שלי הוא למעשה חברת כח אדם. לאחרונה הייתי חולה למשך 9 ימים, וכשחזרתי לעבודה המנהל שלי בבנק ביקש שאעביר להם אישור רפואי על תקופת המחלה.

אני מקבל שכר חודשי דרך חברת כח אדם ולא דרך הבנק, ולכן לפי הנחייה של חברת כח האדם אני מעביר אליה את אישורי המחלה שלי. כשהסברתי את זה למנהל שלי בבנק, הוא דרש בקול רם לראות את אישור המחלה ויותר מרמז שאם לא אעביר אליהם את אישור המחלה לא אמשיך לעבוד במקום. הוא לא היה מוכן לשמוע את ההסבר שלי.

רציתי לדעת מה החוק קובע? האם אני צריך לתת בבנק את אישור המחלה שלי או לחברת כח האדם שהיא דואגת לכל נושא השכר שלי?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עבודה בבנק דרך קבלן כח אדם - פורום זכויות העובד ודיני עבודה