ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/02/2013 10:07
רועי 25/02/2013 10:07
שלום כתבתי פה כבר לגבי פציעה שמונעת ממני להמשיך בעבודתי (עובד כ 3 וחצי שנים)
ואמרו לי שיתנו לי מכתב עזיבה בהסכמה.

לאחר בירורים שעשיתי ואנשים שאמרו לי לא להסכים בדקתי שוב את העניין ונאמר לי שבעצם אקבל מכתב פיטורים רגיל שיאפשר לי לחתום אבטלה אך בנוסף למכתב אקבל נספח שמחתים אותי שאין לי תביעות נגד המעסיק, הבנתי מהבוס שחייבים להחתים אותי שאין לי עוד דרישות מאחר ואני מקבל גם פיצועים וגם מענק כספי מהמעסיק.

יש חיה כזאת נספח למכתב פיטורים ? זה משהו מוכר ?

מאוד מפחד שאני אפגע ולא אוכל לתבוע ביטוח על אובדן כושר עבודה ? האם צריך לוודא מה נוסח המכתב, כדי שיחשב למכתב פיטורים לכל דבר המאפשר גם דמי אבטלה ?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורים עם נספח - פורום זכויות העובד ודיני עבודה