פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

בסוף חודש נובמבר האחרון נפצעתי בתאונה אישית.
בעקבות תאונה זאת איבדתי את ראייתי בעין אחת, ומאז אני בבית ולא שבתי לעבודה.

אני עובד בחברת תקשורת גדולה, והתפקיד שלי דורש עבודה מאומצת ונהיגה על הכביש ברוב שעות היום.
קיבלתי כבר את כל ימי המחלה המגיעים לי מהמעסיק ומביטוח לאומי שהשלים ל 90 יום.

כתוצאה מפציעה זאת אין ביכולתי להמשיך בתפקיד זה בעבודתי ( אין מכתב רשמי מרופא תעסוקתי עדיין לא ראה אותי), המנהל הישיר שלי ואלה שממונים עליו מבינים זאת.
החברה ניסתה למצוא לי תפקיד אחר שאליו עברתי מיונים השבוע אך לא התקבלתי.

המצב הוא כזה:

המנהל הישיר אמר שלא מצאו לי תפקיד נוסף וששנינו מבינים שאני לא אוכל להמשיך בחברה וצריך להיפרד.
טוען שהצליח לדאוג שאקבל מכתב "עזיבה בהסכמה" מה שיאפשר לי לחתום אבטלה. בנוסף ידאגו שאקבל גם "מענק" עזיבה חריג.
כל זה יקרה ביום ראשון או שני הקרובים !

מה זה אומר ?
זה נקרא פיטורים?
זה נקרא שאני מתפטר ? בסה"כ זה הדדי אני מבין שלא יכול לשוב לתפקיד ולא להישאר בבית ועדיין להיות עובד בחברה.
אני לא מעוניין להתפטר, אבל איזה עוד ברירה יש לי ?

האם יש פה פגיעה בזכויותי ?
כיצד עלי לפעול ?

חשוב לציין שבשיחה לא הוזכרה המילה פיצויים.

יש לציין שאני עובד כבר 3 וחצי שנים

מבולבל מאוד ממתין לתשובה
תודה.