ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/02/2015 21:55
אורן ר. 02/02/2015 21:55
נתבקשתי לחתום על הסכם סודיות שאורכו עמוד 1 במסגרת קבלה למקום עבודה חדש. נאמר לי שכל העובדים צריכים לחתום על המסמך.

מכל ההסכם יש סעיף 1 שנראה לי מגביל במיוחד וזה סעיף אי תחרות.

מישהו יכול לעזור לי לנסח נוסח מרוכך יותר?

להלן הסעיף הקיים :

בנוסף על האמור, מתחייב מקבל המידע כי למשך תקופה של 5 שנים ממועד סיום כל התקשרות שהיא בינו לבין מוסר המידע (להלן: "בתקופת הצינון"): (א) לא יתקשר עם מי מעובדיו או יועציו של מוסר המידע, ולא יעסיקם, בין כשכירים, כעצמאיים, כשותפים, כיועצים או בכל דרך אחרת, (ב) לא יתחרה, אם בעצמו ואם באמצעות צדדים שלישיים, במישרין או בעקיפין בפעילות של מוסר המידע, בתמורה ו/או שלא בתמורה ו- (ג) מתחייב שלא ליזום, לעסוק, לעודד או לייעץ, בין במישרין ובין בעקיפין, ביחס לכל פעילות הקשורה לפעילות. על כן, מתחייב אני לפצות את החברה בגין אובדן הכנסות צפויות בסכום מוסכם ומוערך מראש של 35% מהכנסותיי בברוטו מכל סוג שהוא, שאקבל ממי מהגופים הנ"ל בתקופת הצינון.

האם זה בכלל חוקי?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: סודיות + אי תחרות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה