ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/01/2015 19:46
יוסי כהן 26/01/2015 19:46
שלום,
שאלה חשובה שאני לא מצליח למצוא לה תשובה חד משמעית באינטרנט.
אני עובד שתי עבודות. האחת גלובלית בחצי משרה (שלושה ימים קבועים בשבוע) והשנייה שעתית ב-60% משרה שאני עושה ע"י צבירת שעות בד"כ על פני היומיים הנותרים בשבוע. התנאים שלי קובעים שימי מחלה משולמים לי במלואם החל מהיום הראשון, שלא כמו ע"פ המינימום שמחייב החוק.
במידה והוצאו לי יום מחלה אישי ויום מחלת ילד, האם אני יכול להגיש את ימי המחלה הללו לשני המעסיקים במקביל, ולקבל תמורה משניהם?

תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: יום מחלה אצל שני מעסיקים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה