ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/01/2015 08:02
שימחי 26/01/2015 08:02
שלום ובוקר טוב

אשמח לעזרה, אישתי יצאה לשמירת הריון של שלושה חודשים וקיבלה גמלה מהביטוח הלאומי, מסתבר שבמקום העבודה שלה היתה איזה אי הבנה והם הכניסו לה משכורת על חשבון ימי מחלה בחודש אחד משכורת מלאה ועוד שתי משכורת הכניסו לה דמי נסיעות וכל מיני תשלומים קטנים, עכשיו הם גילו את הטעות השאלה היא איך אליי לנהוג כרגע להחזיר להם את הכסף או לביטוח לאומי, האם זה יכול לפגוע בגמלה שהיא קיבלה כבר? תודה מראש

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: בעיה - אשמח לייעוץ שלכם - פורום זכויות העובד ודיני עבודה