ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/02/2013 16:21
מור 13/02/2013 16:21
ב3 לפברואר המשרד נסגר ע"פ החלטה של הבוסית - וזה נחשב כיום חופש ע"ח העובד.
הייתי חולה מיום חמישי (31 לינואר) עד יום שלישי (5 לפברואר).
אני עובדת שעתית ומגיעה לעבודה כל יום.

יום חמישי (יום ראשון למחלה) לא מגיע לי שכר
יום ראשון - החופשה (יום רביעי למחלה) מגיע לי 100%? או בגלל שאני עובדת שעתית ולא יורד לי ימי מחלה על שישי שבת אז זה נחשב כיום השני של המחלה ואז מגיע לי 50%? או שבכלל זה יורד לי כיום חופש?

תודה מראש

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חופשה ומחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה