ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/01/2013 09:31
הילה 30/01/2013 09:31
אצלנו משלמים מלא על שמונת ימי המחלה הראשונים בשנה, משמע אם אני לוקחת יום מחלה מלא אני מקבלת תשלום מלא. העניין הוא שעבדתי חצי יום ואני מעוניינת שיורידו לי רק חצי יום מחלה. לטענתם זה לא אפשרי, או שאני משלימה את השעות החסרות באותו יום או שאני לוקחת יום מחלה מלא והשעות של אותו יום מבוטלות. האם אני יכולה לחייב אותם להוריד לי שעות מחלה רק על השעות החסרות באותו יום ?
מה קורה במצב של בדיקות שיש לי במרפאה בבוקר (שלי או של הילדים) שבגללם אני מגיעה מאוחר לעבודה או יוצאת מוקדם מהעבודה. האם אני לא זכאית להוריד שעות חסרות אלו משעות המחלה שלי? האם הם יכולים לחייב אותי להשלים את השעות החסרות ביום אחר או לקחת יום מחלה מלא?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: חצי יום מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה