ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/10/2014 19:25
הילה 07/10/2014 19:25
שלום רב
אני עובדת מזה שמונה חודשים בשכר גלובלי על בסיס 186 שעות , אך עם זאת מחתימה כרטיס נוכחות בכל יום. החודש המעסיק החליט שהוא מקזז לי שישה חודשים אחורה בבת אחת על כל השעות החסרות במצטבר .
1. האם זה חוקי? האם שעות החוסר לא אמורות לרדת חודש אחורה ולא 6 חודשים בבת אחת?
2. הוא אינו משלם לי שעות נוספות ,אך "קיזז אותן" משעות החוסר בסה"כ (חישב לפי שעה רגילה), האם זה חוקי?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: קיזוז שעות בשכר גלובלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה