ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/09/2014 10:42
סקרנית 10/09/2014 10:42
אני עובדת בחברה שפתוחה 24 שעות (מוקד), עובדת כבר שנה וחצי, שכר שעתי/משרה מלאה - 6 ימים בשבוע. אף פעם לא קבלתי דמי חג פה (כזכור לי מהעבודה הקודמת, הייתי מקבלת על חגים).
הבוס טוען שבגלל שזה חברה שפועלת 24 שעות, ולא מחייבים אף אחד לעבוד בחג, מי שלא עובד, לא מקבל על זה שכר, ומי שכן עובד בחג, מקבל 150%. אני חשבתי, אם מי שלא עובד בחג (והחג נופל באמצע בשבוע) הוא מקבל 100% שכר שזה יום עבודה. וגם אם עובדים ערב חג (6 שעות) זה נחשב גם כן יום עבודה 100% שכר. אני הבנתי גם ממה שקראתי שיש 9 ימי חג בשנה שכל עובד זכאי לקבל על זה כסף.
האם יש חוק במדינה שמחייב כל עסק לשלם דמי חג? או שזה לפי בעל העסק? כל מי ששאלתי שעובד אומר לי שהם מקבלים דמי חג. ואם זה באמת חוק, איך אני יכולה להציג את זה בפני הבוס? תודה!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חוק לגבי דמי חג - פורום זכויות העובד ודיני עבודה