ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/09/2014 13:23
עובדת 04/09/2014 13:23
שלום,

רציתי להתייעץ לגבי המצב בו אני נמצאת כרגע.
בשבוע שעבר עיקמתי את הרגל ביום שני - במהלך יום העבודה במשרד - לאחר מספר שעות התחילה להתנפח וקיבלתי 3 ימי מחלה ממוקד החירום הרפואי אליו הגעתי.
כנראה מדובר על נקע אך זה לא הוכרע עדיין.
אחרי שני ימי מנוחה הרגשתי מספיק טוב כדי לעבוד מהבית ובשבוע האחרון אני עובדת כל יום את השעות הרגילות שלי מהבית.
היום התקשר אלי המעסיק שלי ואמר לי שאם אני לא אגיע שבוע הבא לעבודה הוא מצפה ממני שלא לעבוד אלא להשתמש בימי מחלה.
חשוב לי לציין שהתפוקה של העבודה שלי מהבית זהה אם לא עדיפה על התפוקה במשרד.
רציתי לברר האם מותר למעסיק לדרוש ממני להשתמש בימי מחלה.
ואם כן אולי כדאי שאני אבקש את הדרישה הזו בכתב?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: נקע ברגל שנגרם במשרד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה