ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/09/2014 19:32
אבי 03/09/2014 19:32
שלום רב,
אני בן 64.
יש לי מספר שאלות.
1. איני חתום על סעיף 14 והמעסיק מפריש לי פיצויים לקרן הפנסיה שלי.
השאלה שלי היא:
א. במידה ואני מתפטר, האם המעסיק יוכל לקחת ממני את החלק של הפיצויים שהוא הפריש לקרן הפנסיה?
ב. במידה והמעסיק מפטר אותי, האם הוא יצטרך להפריש לקרן הפנסיה שלי את ההפרש ביו המשכורת האחרונה ( הגבוהה יותר) לבין המשכורות לאורך השנים?
2. השכר שלי קבוע, אך בתלוש השכר יש הפרדה בין בסיס, פרמיה ובונוס ( אציין שסכום כל חלק הוא קבוע בכל תלוש ותלוש ואינו תלוי בשעות עבודה, ביצועים וכו'). המעסיק שלי מפריש לי לקרן הפנסיה רק מן הבסיס. השאלה שלי האם פיצויי הפיטורים יהיו גם כן אך ורק לפי הבסיס או שיכללו גם את החלקים האחרים. אני שואל כי החלוקה בתלוש לשלושה מרכיבים היא למעשה פיקטיבית, כי השכר שלי הוא סכום כול החלקים ביחד והוא קבוע כל חודש.

תודה רבה,
אבי

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיצויים - שאלה לעורך דין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה