ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/08/2014 09:57
כרמלה 30/08/2014 09:57
שלום רב אני עובדת עשרה חודשים בתחנת דלק עברתי לפני שבועיים ניתוח וקיבלתי מחלה שבועיים,הגשתי אותם למעסיק שלי והוא פתח עליי פה שאני ממש לא בסדר ש"הוצאתי מחלה" למרות שהמנתח נתן לי את המחלה כי אני צריכה מנוחה. לאחר דין ודברים אמר לי שייתן לי מה שמגיע לי ושזה לא מדובר בסכום גדול,החלטתי לאחר ההתנהגות הזו להתפטר והודעתי לו שהחל מה1/9 בגמר המחלה אני מתפטרת ונותנת לו שבועיים התרעה כמו שבחוק,אני עובדת משמרות ובאותו יום הסיר אותי מרשימת המשמרות,השאלה היא האם הוא צריך לשלם לי את ימי ההתרעה מראש +ימי חופש כי אני בעצם תיכננתי לעבוד בשבועיים האלו כפי שמגיע למעסיק לפי חוק... במידה ולא ישולמו לי ימי המחלה והחופשה אוכל לתבוע אותו? תודה רבה!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: דמי מחלה והתפטרות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה