פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב, החל מינואר 2014 עבדתי בחברה לעבודות עפר השייכת לערבים. ניהלתי את המשרד ביד רמה והשקעתי את נישמתי בעבודה. לצערי, אם התחלת מבצע צוק איתן כאשר המצב המדיני הסלים התעצבן עליי אח של הבוס העובד בחברה בשל חשבונית זיכוי שלא הוצאתי מאחר והבקשה לא תאמה את הספרים הכספיים. אחיו של הבוס הגיע למשרד, זרק עליי את מסך המחשב ואיים עליי שאם לא אעזוב מיד את המשרד הוא "יישב עליי במאסר עולם". כל זאת בנוכחותו של הבוס שלי ועובדים נוספים. הם מיד הרחיקו אותו ממנו, נאלצתי להיות סגורה בחדרי כשעה וחצי עד שהוא עזב את המשרד. הבוס שלי ניגש אליי, התנצל, ושלח אותי לביתי להירגע והבטיח שתוך מס' ימים יסדר את העניין ואני אנוח מהסיטואציה בבית ואמשיך לקבל את כל מה שמגיע לי. מתוך פחד ורצון לסיים הכל על הצד הטוב ביותר לא הגשתי תלונה במשטרה על תקיפה ואיום ברצח. כעבור מס' ימים ב- 13/07/2014 שלח לי הבוס הודעת סמס בה כתב במפורש שאתחיל לחפש מקום עבודה חדש, הוא אינו רוצה למצוא את אחיו בכלא, ושהייתי ואשאר גדולה. עד היום לא קיבלתי מכתב פיטורין. אני אם חד הורית המגדלת 2 ילדים ואי קבלת מכתב הפיטורין מעכב אותי מלקבל את זכויותיי. כעת, התקשרתי מס' פעמים לבוס לבקש את משכורתי הבוס שלי אמר כי אין בכוונתו לשלם לי אותה שכן עבדתי רק יומיים בחודש יולי. בנוסף ציין כי "גילה" שאישתו נתנה לי הלוואה פרטית וכי הוא מתכוון לקזז לי את ההלוואה מהשכר שאמור להגיע לי. אציין כי את ההלוואה נתנה לי אישתו לצורך קניית רכב, כשלושה שבועות לפני הפיטורין ןסוכם כי תוריד לי אותה מהשכר החל מחודש אוגוסט קצת קצת. אין שום מסמך או אסמכתא בגין ההלוואה ו/או תנאי ההחזר. כמו כן, את הרכב הישן שלי העברתי על שם החברה בה עבדתי. אני אדם ישר ואין בכוונתי להכחיש כסף שקיבלתי על אף שאין שום אסמכתא המוכיחה זאת ועל אף שיש באפשרותי לטעון שהעברת הבעלות של רכבי על שם החברה הינה ההוכחה לתמורה שקיבלו. אך יחד עם זאת אין לי אפשרות שהבוס יקזז לי את מלוא שכרי. מה הדין של כל זה? האם הודעת פיטורין בסמס קבילה? האם בשל העובדה שעדיין לא הומצא לי מכתב פיטורין אני עדיין נחשבת לעובדת בחברה? שלא נדבר על זה שלא נעשה לי שימוע בכלל? וכל זה מבלי להתייחס לפיצוי המגיע לי כתוצאה מהאלימות הפיזית והנפשית אותה חויתי שם. אודה להתייחסות מלאה ורחבה. אין לי אפשרות לשכור שירותי עו"ד.