ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/08/2014 09:57
הראל 04/08/2014 09:57
זו התשובה מהמעסיק. האם יש לזה השפעה?
אני מפנה אותך לסעיף 6 בהסכם שרשום :

העובדת תקבל תוספת גלובלית בסך ___ ₪ ברוטו עבור שעות נוספות /עודפות. סכום זה נקבע על יסוד הערכה
משותפת של הצדדים כי העובדת תעבוד שעות נוספות /עודפות במספר המזכה בתשלום כאמור. העובדת לא תהיה זכאית לכל תשלום נוסף עבור
עבודה בשעות נוספות עודפות והתשלום בסעיף זה ממצה את זכויותיה בעניין זה.

ואכן , מידי חודש במהלך כל שנות עבודתך (למעט להוציא תקופה שאושר לך לעבוד פחות בגין הלימודים ) עבדת שעות נוספות בפרוייקטים מחוץ למשרד.

כמו כן , בסעיף 15 להסכם שלך , מצויין שההפרשות הסוציאליות הן לשכר היסוד בלבד!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: פיצויי פיטורין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה