ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/07/2014 19:11
דנה 14/07/2014 19:11
שלום לעו"ד,

היום קיבלתי הודעת פיטורין (ללא שיחת שימוע), בטענה שיש קיצוצים בגן מבחינה כלכלית. אני גננת בגן פרטי, אמורה להמשיך לעבוד עד 8.8.14 והייתי אמורה להתחיל לעבוד שוב ב 1.9.14. יש לציין שהבוס שפיטר אותי ידע שאני בתהליכי פוריות. שאלותי:
1. האם מותר לו לפטר אותי במצב שבו הוא יודע שאני בעיצומם של תהליכי פוריות?
2. האם מותר לו לפטר אותי מסיבה זו ללא שיחת שימוע?
3. האם ההתראה אינה קצרה מדי?
4. במידה ועבר הבוס על החוק בסעיף כזה או אחר - כיצד אני יכולה לתבוע ממנו את זכויותיי?

תודה מראש!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורין בהתראה קצרה, עובדת בטיפולי פוריות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה