ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/07/2014 12:40
לירז 10/07/2014 12:40
לפני כחודש וחצי התקבלתי לעבודה וסוכם מראש שהעבודה היא לחצי משרה. לא נאמר לי מראש שיכול להיות מצב שיהיו ימים שלא תהיה עבודה.

מה שקרה בפועל זה שהועסקתי כ9 ימים מתוך חודש שלם, בחישוב השעות יוצא שעבדתי כרבע משרה ולא חצי משרה..
המעביד טוען שאין לו למה להביא אותי למשרד כי אין עבודה כרגע ולא קיבלתי שום פיצוי כספי על הימים האבודים.

התחלתי לעבוד בתאריך 2.6.14 ומתאריך- 23.6 עד להיום- 10.07 אין לו עבודה בשבילי ואני בבית. ללא שום פיצוי כספי.
האם יש איזה חוק שיכול להגן עליי בעניין?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חוסר וודאות לגבי המשך העסקה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה