ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/06/2014 12:30
כרמית 23/06/2014 12:30
צהריים טובים

הבנתי כי צו ההרחבה לעניין פנסיית חובה קובע כי עובד זכאי להפרשות מהיום הראשון לעבודתו לאחר 3 חודשי עבודה רטרואקטיבית, אם היה מבוטח בביטוח פנסיוני כלשהוא כשהתקבל לעבודה. שאלתי היא האם עובד ששילם תשלומי ריסק לפוליסה על מנת שלא לאבד את הוותק נחשב "עובד שהיה מבוטח בביטוח פנסיוני כשתהקבל לעבודה" לצורך זכאותו להפרשות ממעסיק חדש, או שמא יש לפרש את הביטוי "מבוטח בביטוח פנסיוני" רק לגבי תשלומים לרכיב הגמל?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: משמעות החוק - שאלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה