ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/06/2014 13:08
אסף 17/06/2014 13:08
שלום,

אישתי עומדת ללדת בקרוב ולפי מה שקראתי באתר משרד הכלכלה לעובד מותר לקחת 7 חופש על חשבון ימי המחלה שלו בגין לידת בת זוג.

שתי שאלות בנושא זה:
1. במקום עבודתי אומרים שבכלל אין דבר כזה ושהמשרד חשבים איתו הם עובדים אמר שמגיע 3 ימי חופש על חשבון ימי מחלה וזה בכלל בגין מחלה של בן/בת הזוג או לטיפולים ובדיקות במהלך תקופת ההריון וללא קשר ללידה. האם הם צודקים? מה אני יכול לעשות כדי לאכוף את החוק?

2. בהנחה שהחוק שהצגתי נכון ממתי מתחלים לספור את 7 ימי המחלה ?

תודה רבה
אסף

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ימי מחלה בגין לידת בת זוג - פורום זכויות העובד ודיני עבודה