ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/06/2014 08:29
רוני 09/06/2014 08:29
היי

אני עובדת שכירה בעסק פרטי מאז 2008. בכל חודש, המשכורת נכנסת לחשבון בנק של העובדים בתאריך 10 לחודש ולפעמים אפילו ב-11 לחודש. מי ששואל שאלות לגבי המועד, מקבל תשובה שהבנק מקבל הוראה להעביר את המשכורות ב-9 לחודש בבוקר ולעיתים אחרי הצהריים וזהו מועד התשלום בפועל.

רציתי לדעת מה החוק קובע בענייין כי ידוע לי ש-9 לחודש הוא המועד האחרון לשלם משכורות וכל תשלום מאוחר יותר מהווה הלנת שכר - האם אני צודקת?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: משכורת ב-10 לחודש או ב-9 ? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה