ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/06/2014 19:18
תומר 03/06/2014 19:18
שלום.
אני עובד בבית-קפה כשלושה חודשים, ואני כנראה אסיים את עבודתי מאחר ואינני מסתדר עם מנהל המקום. רציתי לדעת במידה ואפוטר האם אהיה זכאי לשימוע, ולהודעה מוקדמת.
אני יודע שאני זכאי לכשלושה ימי הודעה מוקדמת מאחר ואני עובד במקום שלושה חודשים אבל אני עובד במשמרות כלומר לא בהכרח כל יום אז השאלה האם המעסיק במקרה של פיטורים חייב לתת שלושה ימי הודעה מוקדמת כלומר 3 משמרות או שהוא רק חייב להודיע שלושה ימים אך לא חייב לשבצני במשמרות כלשהן?
תודה וחג שמח.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הודעה מוקדמת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה