ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/06/2014 16:34
מיכלי 02/06/2014 16:34
היי

אני מועסקת בתפקיד מלצרית במסעדה מאד מצליחה בתל אביב. כמובן שאני עובדת במשמרות ויש גם כוננויות. זאת אומרת שבכל משמרת, 7 ימים בשבוע כולל שישי שבת, יש מלצרים שעומדים בעוננות למקרה של עומס בהזמנות ואז מביאים תכבור של 2-3-4 מלצרים לפי הצורך באותו היום.

אתמול מנהל המשמרת התקשר אלי ואמר לי שצריכים אותי היום בכוננות. זה אומר שאני אצרטך להגיע למסעדה בהתראה של שעתיים אם יתקשרו אלי.

זה מצב שחוזר על עצמו בכל שבוע, וכולל את כל צוות המלצרים אצלנו במסעדה. ההנהלה יוצאת מנקודת הנחה שאם לא מקפיצים אותנו לעבודה, אז אין צורך לשלם לנו שכר על שעות כוננות.

לי זה נראה מאד מוזר. רציתי לשאול אתכם מה קוביעם חוקי העבודה לגבי הצורך לשלם שכר לעובד/ת שנמצא בכוננות במשך כמה שעות וניתן להקפיץ אותו לעבודה בכל רגע נתון.

תודה לכם

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הקפצה לעבודה וביטול מהיום להיום - פורום זכויות העובד ודיני עבודה